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L'ERA DEL COACHING

Blog

 

 

Corporate Coaching

Cristina Campofreddo

Sir John Whitmore, uno degli artefici dello sviluppo del coaching in azienda afferma che l’essenza del coaching è: 
“Liberare le potenzialità di una persona perché riesca a portare al massimo il suo rendimento, aiutarla ad apprendere piuttosto che limitarsi ad impartirle insegnamenti."

Il coaching dedicato alle aziende si propone di potenziare le energie individuali e dei gruppi di lavoro, fortificando le competenze personali e professionali per:

- raggiungere obiettivi di qualità
- potenziare le abilità di leadership
- creare un clima di lavoro sano e produttivo
- comunicare con efficacia
- dare e ricevere feedback
- motivare e coinvolgere verso gli obiettivi da raggiungere
- delegare in modo efficace
- favorire il benessere aziendale
- stare al passo con il cambiamento esterno, culturale, sociale ed economico
- avere una visione chiara e motivante del futuro e del proprio ruolo
- promuovere la creatività e l’innovazione
- facilitare l’assunzione di nuove responsabilità per una maggior propensione all’azione
- favorire la consapevolezza dei punti di forza e delle aree di miglioramento
- gestire lo stress e bilanciare le proprie energie


RICERCHE E STUDI SUI BENEFICI DEL COACHING

E' importante sottolineare quanto investire nelle persone, e farlo in tempi di crisi, risulti essere una scelta vincente, che proietta l'azienda verso un futuro solido e ricco di contenuti. Questo studio di Philip Brew illustra quanto sia determinante avere in azienda collaboratori che traggono soddisfazione da ciò che fanno e che siano in grado si esprimere al meglio i loro talenti.
Da una ricerca di Julia Marber / Clear Coaching sono evidenti le percentuali relative ai benefici ottenuti con il coaching in azienda.

Chiedi informazioni e prenota un incontro di valutazione, mi farà piacere illustrarti gli innumerevoli benefici del corporate coaching e del mio approccio, per costruire insieme un programma adatto alle tue esigenze:
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